Wer sind
Wir?
Das Stahlwerk Annahütte in Hammerau verbindet über 485 Jahre Erfahrung im Umgang mit Stahl und modernstes Know-How. Unsere Produktionskapazität für Stab- und Gewindestahl beläuft sich auf 230.000 Tonnen. Unsere Produkte liefern wir in über 70 Länder.
Die Annahütte gehört zur Max-Aicher-Stiftung und ist mit rund 600 Mitarbeiter*innen einer der bedeutendsten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb in der Region. In den letzten 10 Jahren wurden hier über 100 Fachkräfte ausgebildet.
Weltweit arbeiten für die Max-Aicher-Stiftung über 4.000 Mitarbeiter. Jeder einzelne Beschäftigte leistet einen wertvollen Beitrag für den Erfolg der Annahütte, denn die Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens, nur durch sie konnte die heutige Marktposition erreicht werden.
Das Stahlwerk Annahütte in Hammerau verbindet über 485 Jahre Erfahrung im Umgang mit Stahl und modernstes Know-How. Unsere Produktionskapazität für Stab- und Gewindestahl beläuft sich auf 250.000 Tonnen. Unsere Produkte liefern wir in über 70 Länder.
Die Annahütte gehört zur Max-Aicher-Stiftung und ist mit rund 600 Mitarbeiter*innen einer der bedeutendsten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb in der Region. In den letzten 10 Jahren wurden hier über 100 Fachkräfte ausgebildet.
Weltweit arbeiten für die Max-Aicher-Stiftung über 4.000 Mitarbeiter. Jeder einzelne Beschäftigte leistet einen wertvollen Beitrag für den Erfolg der Annahütte, denn die Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens, nur durch sie konnte die heutige Marktposition erreicht werden.
Lehre mit
Karriere
Im Stahlwerk Annahütte bist du von Anfang an in den Betriebsablauf eingebunden und giltst als vollwertiges Teammitglied! Wir haben großes Interesse daran, unsere Auszubildenden nach ihrer erfolgreichen Abschlussprüfung in ein Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
Werde Teil unseres stahlstarken Teams und starte deine Ausbildung in einem unserer 6 Ausbildungsberufe!
Unsere SAH
Talentschmiede
Die Ausbildung im Stahlwerk Annahütte bietet unseren Azubis vom ersten Tag an vielseitige und spannende Aufgaben, welche oft im Team zu bewältigen sind. Berufsschule und Ausbildung werden mit einem zusätzlichen Training und Coaching, der „Power-Azubi-Schiede“, hervorragend ergänzt.
Highlight des Trainings: das Outdoor-Training
Die Ausbildung im Stahlwerk Annahütte bietet unseren Azubis vom ersten Tag an vielseitige und spannende Aufgaben, welche oft im Team zu bewältigen sind. Berufsschule und Ausbildung werden mit einem
zusätzlichen Training, der „SAH Talentschmiede“, hervorragend ergänzt.
SAH Power-Azubi-Schmiede
Grundkonzept mit den Bausteinen: „Ankommen“, Kommunikation, Teamintegration, Konflikttraining, Umgang mit unseren Kunden, Abschluss (Intensivierung und Praxistransfer)
Highlight des Trainings: das Outdoor-Training
Das erwartet dich bei uns
Bei uns bekommst du die Möglichkeit zu einer Lehre mit abwechslungsreichem Alltag, vollste Unterstützung seitens eines jungen Ausbildungsteams, Azubiprojekten und vielen anderen Schmankerl´n
| Deine Ausbildung bei uns: Im Stahlwerk Annahütte bist du von Anfang an in den Betriebsablauf eingebunden und giltst als vollwertiges Teammitglied! Wir haben großes Interesse daran, die Auszubildenden nach ihrer erfolgreichen Abschlussprüfung in ein Arbeitsverhältnis zu übernehmen. |
Die Ausbildung unserer Lehrlinge ist von großer Bedeutung und liegt uns sehr am Herzen.
Neben spannenden Projekten und interessanten Aufgaben lernst du in deiner Ausbildung alle Grundlagen, Tipps und Tricks, die du für den Beruf brauchst. Du erhältst außerdem eine Schritt-für-Schritt-Heranführung an deine Aufgaben als Fachkraft. Neben einer fundierten fachlichen Ausbildung wird auch die Persönlichkeitsentwicklung gefördert.
Für unsere fünf verschiedenen Ausbildungsberufe solltest du folgende Voraussetzungen erfüllen: handwerkliches Geschick und technisches bzw. kaufmännisches Interesse, Zielstrebigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, ein guter Qualifizierender Hauptschulabschluss (QA) oder ein guter mittlerer Bildungsabschluss (Realschule/M-Zug).
Darüber hinaus bieten wir dir viele verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung nach deiner Lehre.
Warum du deine Ausbildung bei uns machen solltest? Ganz einfach, deswegen:
- junges Ausbilderteam
- familiäres Arbeitsklima
- unternehmenseigene Fortbildungsakademie die „Power-Azubi-Schmiede“
- Firmenevents und Azubi-Ausflüge
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- unser Azubi-Mobil
- hohe Übernahmequote nach der Ausbildung
- regelmäßige Auszeichnungen als Ausbildungsbetrieb
Und das ist noch nicht alles!
Das erwartet dich bei uns!
Bei uns bekommst du die Möglichkeit einer Ausbildung mit abwechslungsreichem Alltag, vollste Unterstützung eines jungen Ausbilderteams, Azubiprojekte und vielen weiteren Aktionen.
Die Ausbildung unserer künftigen Fachkräfte ist von großer Bedeutung und liegt uns sehr am Herzen.
Neben spannenden Projekten und interessanten Aufgaben lernst du in deiner Ausbildung alle Grundlagen, Tipps und Tricks, die du für den Beruf brauchst. Du erhältst außerdem eine Schritt-für-Schritt-Heranführung an deine Aufgaben als Fachkraft. Ergänzend zu der fundierten fachlichen Ausbildung wird die Persönlichkeitsentwicklung gefördert.
Für die Ausbildungsberufe, die wir anbieten, solltest du folgende Voraussetzungen erfüllen: Zielstrebigkeit, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, ein guter Qualifizierender Hauptschulabschluss (QA) oder ein guter mittlerer Bildungsabschluss (Realschule/M-Zug).
Warum du deine Ausbildung bei uns machen solltest? Ganz einfach, deswegen:
- junges Ausbilderteam
- familiäres Arbeitsklima
- unternehmenseigene Fortbildungsakademie
- Power-Azubi-Schmiede
- Firmenevents und Azubi-Ausflüge
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- unsere Azubi-Mobile
- hohe Übernahmequote nach der Ausbildung
- regelmäßige Auszeichnungen als Ausbildungsbetrieb
- Top-Bildungspartner der IHK
Du möchtest Dich für einen
Ausbildungsplatz bewerben?
Präsentiere dich von deiner besten Seite und überzeuge von dir und deinen Fähigkeiten!
Bewerbungs- / Motivationsschreiben
Hier sollten, nach einer kurzen Vorstellung,
die Fragen „Wieso möchtest du genau diesen
Ausbildungsberuf genau bei uns ausüben?“
und „Warum bist du der / die Richtige dafür?“
geklärt werden.
Lebenslauf mit Bild
Wer steckt hinter der Bewerbung? Das sollte
im möglichst lückenlosen Lebenslauf geklärt
werden: gib uns einen Überblick über deine
bisherigen schulischen und (falls vorhanden)
beruflichen Qualifikationen, deine Hobbies und
deine Persönlichkeit.
Praktikumsbescheinigungen / Arbeitszeugnisse
Falls du schon Berufserfahrung in Form eines
Praktikums oder anderweitig
Erfahrung in der Arbeitswelt sammeln durftest,
kannst du uns diese Dokumente gerne
zukommen lassen.
Deine letzten drei Zeugnisse
Sende uns bitte deine letzten drei schulischen
Leistungsnachweise, Abschlusszeugnisse etc.
Dein Ansprechpartner:
Leitung Personalwesen, z. Hd. Hrn. Michael Ganster
Tel.: +49 8654 487 123 • E-Mail: personalwesen@annahuette.com
Unsere AusbilderInnen stellen sich vor
Unsere AusbilderInnen im Interview
Die AusbilderInnen der Annahütte eint, dass sie jeden Auszubildenden optimal auf den Beruf vorbereiten wollen und dass ihnen jeder einzelne Azubi am Herzen liegt. Wir stellen dir unsere acht AusbilderInnen in Form eines exklusiven Interviews vor.
Warum arbeitest du gerne als AusbilderIn in der Annahütte?
Thomas (Fachinformatiker): Es macht Spaß und große Freude, wenn man sieht wie sich die jungen Leute entwickeln. Wenn man hierzu einen kleinen Beitrag leisten kann, ist das toll.
Sarah (Industriekaufleute): Die Ausbildung hat in der Annahütte einen hohen Stellenwert und wird sehr unterstützt und gefördert. Dadurch ist man sowohl kreativ und mitdenkend als auch organisatorisch gefragt und arbeitet an einem sich kontinuierlich weiterentwickelndem Prozess. Denn man lernt ja nie aus.
Franz (Industriemechaniker): Ich stehe noch am Anfang des Ausbilders ich freue mich aber auf die Herausforderung und darauf mein Wissen und meine Erfahrung an die Auszubildenden weiterzugeben.
Patrick (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Da die meisten ihre Ausbildung mit 15 oder 16 Jahren beginnen, ist die persönliche und oft auch menschliche Veränderung im Laufe der Ausbildung immer wieder faszinierend zu beobachten. Sie auf diesem Weg zu begleiten macht mir Spaß!
Was ist dir bei der Ausbildung wichtig und auf was legst du besonderen Wert?
Michael (Elektroniker für Betriebstechnik): Mir ist wichtig, dass die Azubis möglichst viel selber machen, um Ihre eigenen Erfahrungen zu sammeln. Die Praxis schreibt oft seine eigenen Regeln, dort ist häufig mehr bzw. anderes Wissen nötig als in den Fachbüchern steht.
Felix (Industriemechaniker): In erster Linie, dass jeder Azubi erfolgreich seine Ausbildung abschließt, und sich jeder wohl fühlt, auch Spaß an/in der Arbeit hat.
Bernhard (Maschinen- und Anlagenführer): Zuverlässigkeit, genaues Arbeiten und eine gute Auffassungsgabe.
Anna (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Respektvoller Umgang miteinander.
Mit welcher Motivation bist du AusbilderIn geworden?
Michael (Elektroniker für Betriebstechnik): Um mein Wissen und auch das der Kollegen an die Azubis weiterzugeben und somit gute Elektriker auszubilden.
Sarah (Industriekaufleute): Junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und motivierte Fachkräfte für unseren Betrieb auszubilden.
Bernhard (Maschinen- und Anlagenführer): Damit man Fachwissen und Erfahrungen weitergeben kann.
Patrick (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Die Auszubildenden bestmöglich auf ihre Abschlussprüfungen vorzubereiten und ihnen Freude an der täglichen Arbeit zu vermitteln.
Anna (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Ich konnte selbst meine Ausbildung hier in der Annahütte abschließen und möchte die neuen Azubis so gut unterstützen wie ich unterstützt wurde.
Was gefällt dir an deinem Job und am Ausbilder-Sein am meisten?
Michael (Elektroniker für Betriebstechnik): Zu sehen wie sich die Jugendlichen Schritt für Schritt weiterentwickeln und am Ende eine erfolgreiche Abschlussprüfung absolvieren.
Thomas (Fachinformatiker): Die permanente Veränderung und Weiterentwicklung. Kein Tag ist wie der andere und es gibt immer wieder neue Herausforderungen die man meistern muss. Das macht den Job spannend und abwechslungsreich. Als Ausbilder ist das ähnlich, man hat jedes Mal mit unterschiedlichen Charakteren und Persönlichkeiten zu tun auf die man sich individuell einstellen muss.
Franz (Industriemechaniker): Ich mag es, Herausforderungen zu meistern, neue Lösungsansätze zu finden und die Erfolge von den Azubis mitzuerleben.
Patrick (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Die Teamleitung des Labor 1 und der Ausbildung macht mir wirklich Spaß und ich bin stolz darauf, dass die Annahütte mir dieses Vertrauen entgegenbringt. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und kein Tag ist wie der andere.
Was ist dir bei einem Azubi wichtig bzw. was sollte man zum Ausbildungsstart mitbringen?
Sarah (Industriekaufleute): Zuverlässigkeit, Höflichkeit, Ehrlichkeit, Neugierde und Teamfähigkeit.
Franz (Industriemechaniker): Er/Sie sollte vor allem Interesse und Freude an der Arbeit haben, aber auch Selbständigkeit und Eigeninitiative zeigen. Ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander ist außerdem wichtig für mich!
Bernhard (Maschinen- und Anlagenführer): Teamfähigkeit, gute schulische Vorbildung und Motivation für den Beruf.
Anna (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Motivation, Höflichkeit, Durchhaltevermögen, Teamgeist.
Auf was dürfen sich Azubis bei dir und in der Annahütte freuen?
Thomas (Fachinformatiker): Freuen dürfen sich unsere Azubis auf eine interessante, aufregende und vor allem vielseitige Ausbildung.
Sarah (Industriekaufleute): Auf eine Kommunikation auf Augenhöhe und dass jeder als Mensch geschätzt wird. Zwar ist man Azubi, aber ich versuche meinen Auszubildenden auch immer die Möglichkeit zu bieten, sich in Projekten oder Aufgaben frei zu entfalten. Jeder soll gehört werden, weil jede Meinung ist wichtig und bringt auch mir als Ausbilderin immer die Möglichkeit eine neue Perspektive zu betrachten.
Felix (Industriemechaniker): Auf Freude im Arbeitsalltag, ein respektvolles miteinander und auf Ausbilder die sich für Ihre Azubis einsetzen
Anna (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Auf viele neue Erfahrungen und auf das Arbeiten in einem jungen Team.
Was sind für dich als AusbilderIn besondere Momente?
Michael (Elektroniker für Betriebstechnik): Das Bestehen der Abschlussprüfung und zu sehen, dass die Azubis dazulernen und sich stetig weiterentwickeln
Sarah (Industriekaufleute): Wenn man das Gefühl hat, mit seinen Azubis ein Team zu sein.
Franz (Industriemechaniker): Wenn die Azubis Freude an der Arbeit zeigen und Erfolge haben.
Bernhard (Maschinen- und Anlagenführer): Wenn sie eine gute Zwischenprüfung und Abschlussprüfung machen.
Patrick (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Ehrlich gesagt habe ich mich dieses Jahr besonders gefreut, dass meine Azubis Christian und Michi die Ausbildung so abgeschlossenen haben, dass sie knapp an der Note eins gekratzt haben. Hier sieht man, dass sich der Fleiß und die Arbeit voll ausgezahlt haben.
Wenn ich nochmal Azubi wäre, dann…?
Sarah (Industriekaufleute): Dann würde ich die Zeit mehr genießen.
Felix (Industriemechaniker): Würde ich mein Berichtsheft immer sauber, pünktlich und unaufgefordert abgeben um meinen Ausbilder eine Freude zu machen.
Franz (Industriemechaniker): Würde ich mich schulisch mehr reinhängen.
Patrick (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): … würde ich mein Berichtsheft immer pünktlich schreiben und abgeben, um meinen Ausbilder nicht zur Weißglut zu treiben.
Anna (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Würde ich es nochmal genauso machen.
Was ist dein Tipp für zukünftige Azubis?
Michael (Elektroniker für Betriebstechnik): Seid immer höflich und hinterfragt alles was ihr wissen wollt, das bringt euch weiter und macht einen guten Eindruck beim Ausbilder / bei den Kollegen.
Thomas (Fachinformatiker): Ohne Fleiß keinen Preis – Auch wenn es schwer fällt, es hilft leider nichts.
Felix (Industriemechaniker): Immer ehrlich sein, mit uns kann man über alles reden!
Bernhard (Maschinen- und Anlagenführer): Erfahrungen durch Praktika sammeln und in sozialen Medien informieren.
Anna (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Neue Herausforderungen mit einer positiven Einstellung angehen.
Was möchtest du deinen Azubis unbedingt auf ihren beruflichen Weg mitgeben?
Thomas (Fachinformatiker): Mit klaren Zielen, ein bisschen Anstrengung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein könnt Ihr alles erreichen was ihr wollt.
Sarah (Industriekaufleute): Seid offen und traut euch! In euch steckt mehr, als ihr erwartet und ihr könnt alles schaffen, was ihr euch vornehmt.
Franz (Industriemechaniker): Jede/r hat seine / ihre eigenen Stärken und kann etwas besonders gut!
Patrick (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Nie den Willen verlieren, Neues zu lernen.
