| „Wenn alle gemeinsam vorankommen, dann stellt sich der Erfolg von selbst ein.“ Henry Ford |
Werde Teil unseres stahlstarken Teams und starte deine Ausbildung in einem unserer fünf Ausbildungsberufe!
Dein Einstieg ins Berufsleben folgender Ausbildungsberufe:
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Als Azubi der Elektroniker für Betriebstechnik im Stahlwerk Annahütte bist du von Anfang an in den Betriebsablauf mit eingebunden und lernst alles, was zum sicheren Betrieb elektrischer Anlagen wichtig ist. Deine Aufgaben umfassen, neben dem Errichten von Schaltschränken und Anlagen, vor allem die Instandhaltung, Wartung und Fehlersuche an sämtlichen elektrischen Geräten, bis hin zu hochkomplexen elektrischen Maschinen der Stahlumformung. Außerdem kümmerst du dich um unsere Systeme der Energieversorgung, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, Kommunikationstechnik, Antriebstechnik sowie der Beleuchtungstechnik und die Installation unserer modernen Bürogebäude. Auch die Aufrechterhaltung unserer IT- und Kommunikationstechnik gehört zu deinen Aufgaben.
Berufsschule: Traunstein
Voraussetzungen: Zuverlässigkeit | Systematisches und logisches Arbeiten | Teamfähigkeit | Sorgfalt | Flexibilität | Kommunikationsfähigkeit | Gutes räumliches Vorstellungs- und Formauffassungsvermögen | Interesse an Mathematik, Physik, Informatik & Technik | Handwerkliches Geschick
Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre
Als Azubi der Industriekaufleute im Stahlwerk Annahütte lernst du die Vielseitigkeit unseres Werks kennen, da du in den 2,5 Jahren stetig deine Einsatzgebiete wechselst. Behalte den Überblick und lerne die kaufmännischen Bereiche wie die Buchhaltung, das Personalwesen, den Vertrieb, die Logistik, die Fertigungssteuerung, den Einkauf aber auch die Produktion eines Industrieunternehmens besser kennen. Ob intern mit Kollegen, oder extern mit Besuchern, Lieferanten und Kunden, Kommunikation, Flexibilität und Teamfähigkeit sind gefragt.
Berufsschule: Freilassing
Voraussetzungen: Organisatorisches Talent | Flexibilität | Kommunikationsfähigkeit | Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge und betriebswirtschaftliche Abläufe I Sorgfalt
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Als Azubi der Industriemechaniker im Stahlwerk Annahütte lernst du zu Beginn deiner Ausbildung grundlegende Metallbearbeitungen wie Bohren, Drehen, Fräsen. Sobald du diese Grundlagen verinnerlicht hast, wird dir später in den einzelnen Fachbereichen der Instandhaltung beigebracht, Baugruppen zu montieren und den Überblick über den gesamten Produktionsablauf zu behalten. Dafür lernst du, dich mit allen verwendeten Materialien auszukennen und weißt bis ins kleinste Detail, wie das fertige Produkt auszusehen hat. Du sorgst dafür, alle Maschinen, die benötigt werden, ohne Aussetzer am Laufen zu halten. Dafür ist es notwendig, sich mit der technischen Zusammensetzung auszukennen und auch mal Einzelteile auszutauschen. Stelle dich gemeinsam mit uns den vielseitigsten Herausforderungen in einer der bedeutendsten Arbeitgeber der Region.
Berufsschule: Traunstein
Voraussetzungen: Interesse an Mathematik & Physik | Qualitätsbewusstsein | Handwerkliches Geschick | technisches Verständnis | Engagement und Eigeninitiative | Räumliches Vorstellungsvermögen | Feinmotorik & Fingergeschick | Teamfähigkeit
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Als Azubi der Maschinen- und Anlagenführer im Stahlwerk Annahütte rüstest und programmierst du hochmoderne CNC-Maschinen eigenverantwortlich nach den firmeninternen Produktionsparametern und stellst die Produktion sicher. Die vielseitige Tätigkeit umfasst neben der Steuerung und Überwachung der Prozesse auch die gleichzeitige Bedienung mehrerer Maschinen unter Anwendung manueller und automatisierter Fertigungsverfahren. Die ständige Optimierung des Produktionsablaufes durch die Nutzung innovativer Fertigungstechniken stellt dabei die größte Herausforderung dar. Neben Schulungen und der Möglichkeit zur Teilnahme an vielfältigen Projekten, erhältst du regelmäßig Feedback zur persönlichen Entwicklung. Dabei nimmt die kollegiale Zusammenarbeit im Team einen besonderen Stellenwert ein.
Berufsschule: Traunstein
Voraussetzungen: Interesse an Technik, Werken & Physik | Sorgfalt | Qualitätsbewusstsein | Mathematisches & technisches Verständnis | Handwerkliches Geschick | Beobachtungsgenauigkeit und Aufmerksamkeit | Entscheidungsfähigkeit und Reaktionsgeschwindigkeit
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Als Azubi der Werkstoffprüfer im Stahlwerk Annahütte läuft deine Arbeit häufig ab wie die eines Detektivs. Vor allem bei der Reklamationsbearbeitung muss man sich oft folgende Fragen stellen: Wo und wie ist der Fehler entstanden? Wie kann man ihn in Zukunft verhindern? Mit Hilfe von modernsten Maschinen und der Erfahrung, die du in der Ausbildung sammelst, begibst du dich auf die Suche nach Ursachen und Lösungen. Als Werkstoffprüfer bist du qualifiziert, selbstständig Werkstoffe und Werkstücke auf Qualitätsabweichungen zu untersuchen und deren Eigenschaften durch technologische Prozesse zu verändern. Genaue Kenntnisse der Produktionsund Bearbeitungsschritte ermöglichen es dir, die Ursachen von ermittelten Fehlern zu analysieren, um damit Hinweise zur Vermeidung von Qualitätsabweichungen zu gewinnen.
Berufsschule: Selb
Voraussetzungen: Interesse an Physik, Chemie & Mathematik | Qualitätsbewusstsein | Beobachtungsgenauigkeit | Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein | Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Im Stahlwerk Annahütte bist du von Anfang an in den Betriebsablauf eingebunden und lernst alles rund um unser IT-System.
• Installation und Konfiguration von Computern, Servern, Druckern, aktiven Komponenten etc.
• Analyse von Fehlern, Störungen und deren Behebun
• IT-Support-Leistungen und Betreuung der internen Kunde
• Anwendung von Programmiersprachen, um neue Applikationen zu erstellen und diese weiterzuentwickeln
• Das Verstehen von Geschäftsprozessen um die anschließende Betreuung von Warenwirtschaftssystemen sicherzustellen
Voraussetzungen: Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft | Teamfähigkeit | Kommunikationsfähigkeit | Verantwortungsbewusstsein und Zielstrebigkeit | Systematisches und logisches Arbeiten | Sorgfalt
Bei uns bekommst du die Möglichkeit zu einer Lehre mit abwechslungsreichem Alltag, vollste Unterstützung seitens eines jungen Ausbildungsteams, Azubiprojekten und vielen anderen Schmankerl´n!
| Deine Ausbildung bei uns: Im Stahlwerk Annahütte bist du von Anfang an in den Betriebsablauf eingebunden und giltst als vollwertiges Teammitglied! Wir haben großes Interesse daran, die Auszubildenden nach ihrer erfolgreichen Abschlussprüfung in ein Arbeitsverhältnis zu übernehmen. |
Die Ausbildung unserer Lehrlinge ist von großer Bedeutung und liegt uns sehr am Herzen.
Neben spannenden Projekten und interessanten Aufgaben lernst du in deiner Ausbildung alle Grundlagen, Tipps und Tricks, die du für den Beruf brauchst. Du erhältst außerdem eine Schritt-für-Schritt-Heranführung an deine Aufgaben als Fachkraft. Neben einer fundierten fachlichen Ausbildung wird auch die Persönlichkeitsentwicklung gefördert.
Für unsere fünf verschiedenen Ausbildungsberufe solltest du folgende Voraussetzungen erfüllen: handwerkliches Geschick und technisches bzw. kaufmännisches Interesse, Zielstrebigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, ein guter Qualifizierender Hauptschulabschluss (QA) oder ein guter mittlerer Bildungsabschluss (Realschule/M-Zug).
Darüber hinaus bieten wir dir viele verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung nach deiner Lehre.
Und das ist noch nicht alles!
Weitere Vorteile findest du unter www.annahuette.com/karriere
Die Ausbildung im Stahlwerk Annahütte bietet unseren Azubis vom ersten Tag an vielseitige und spannende
Aufgaben, welche oft im Team zu bewältigen sind. Berufsschule und Ausbildung werden mit einem
zusätzlichen Training, der „SAH Talentschmiede“, hervorragend ergänzt.
SAH Power-Azubi-Schmiede
Grundkonzept mit den Bausteinen: „Ankommen“, Kommunikation, Teamintegration, Konflikttraining, Umgang mit unseren Kunden, Abschluss (Intensivierung und Praxistransfer)
Highlight des Trainings: das Outdoor-Training
Präsentiere dich von deiner besten Seite und überzeuge von dir und deinen Fähigkeiten!
Deine Bewerbung für einen unserer Ausbilungsberufe sollte folgende Dokumente beinhalten:
1. Bewerbungs- / Motivationsschreiben
Hier sollten, nach einer kurzen Vorstellung,
die Fragen „Wieso möchtest du genau diesen
Ausbildungsberuf genau bei uns ausüben?“
und „Warum bist du der / die Richtige dafür?“
geklärt werden.
2. Lebenslauf mit Bild
Wer steckt hinter der Bewerbung? Das sollte
im möglichst lückenlosen Lebenslauf geklärt
werden: gib uns einen Überblick über deine
bisherigen schulischen und (falls vorhanden)
beruflichen Qualifikationen, deine Hobbies und
deine Persönlichkeit.
3. Praktikumsbescheinigungen / Arbeitszeugnisse
Falls du schon Berufserfahrung in Form eines
Praktikums oder anderweitig
Erfahrung in der Arbeitswelt sammeln durftest,
kannst du uns diese Dokumente gerne
zukommen lassen.
4. Deine letzten drei Zeugnisse
Sende uns bitte deine letzten drei schulischen
Leistungsnachweise, Abschlusszeugnisse etc.
Dein Ansprechpartner:
Leitung Personalwesen, z. Hd. Hrn. Michael Ganster
Tel.: +49 8654 487 123 • E-Mail: personalwesen@annahuette.com
Als Praktikant kannst du bei uns Praxisluft schnuppern, wertvolle Einblicke in kaufmännische Bereiche, die Produktion oder die Instandhaltung gewinnen sowie unsere Unternehmenskultur kennenlernen. Außerdem bekommst du die Gelegenheit, dich mit einem unserer fünf Ausbildungsberufe vertraut zu machen und das jeweilige Team kennenzulernen. Wir freuen uns auf dich!
Die AusbilderInnen der Annahütte eint, dass sie jeden Auszubildenden optimal auf den Beruf vorbereiten wollen und dass ihnen jeder einzelne Azubi am Herzen liegt. Wir stellen dir unsere acht AusbilderInnen in Form eines exklusiven Interviews vor.
Thomas (Fachinformatiker): Es macht Spaß und große Freude, wenn man sieht wie sich die jungen Leute entwickeln. Wenn man hierzu einen kleinen Beitrag leisten kann, ist das toll.
Sarah (Industriekaufleute): Die Ausbildung hat in der Annahütte einen hohen Stellenwert und wird sehr unterstützt und gefördert. Dadurch ist man sowohl kreativ und mitdenkend als auch organisatorisch gefragt und arbeitet an einem sich kontinuierlich weiterentwickelndem Prozess. Denn man lernt ja nie aus.
Franz (Industriemechaniker): Ich stehe noch am Anfang des Ausbilders ich freue mich aber auf die Herausforderung und darauf mein Wissen und meine Erfahrung an die Auszubildenden weiterzugeben.
Patrick (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Da die meisten ihre Ausbildung mit 15 oder 16 Jahren beginnen, ist die persönliche und oft auch menschliche Veränderung im Laufe der Ausbildung immer wieder faszinierend zu beobachten. Sie auf diesem Weg zu begleiten macht mir Spaß!
Michael (Elektroniker für Betriebstechnik): Mir ist wichtig, dass die Azubis möglichst viel selber machen, um Ihre eigenen Erfahrungen zu sammeln. Die Praxis schreibt oft seine eigenen Regeln, dort ist häufig mehr bzw. anderes Wissen nötig als in den Fachbüchern steht.
Felix (Industriemechaniker): In erster Linie, dass jeder Azubi erfolgreich seine Ausbildung abschließt, und sich jeder wohl fühlt, auch Spaß an/in der Arbeit hat.
Bernhard (Maschinen- und Anlagenführer): Zuverlässigkeit, genaues Arbeiten und eine gute Auffassungsgabe.
Anna (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Respektvoller Umgang miteinander.
Michael (Elektroniker für Betriebstechnik): Um mein Wissen und auch das der Kollegen an die Azubis weiterzugeben und somit gute Elektriker auszubilden.
Sarah (Industriekaufleute): Junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und motivierte Fachkräfte für unseren Betrieb auszubilden.
Bernhard (Maschinen- und Anlagenführer): Damit man Fachwissen und Erfahrungen weitergeben kann.
Patrick (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Die Auszubildenden bestmöglich auf ihre Abschlussprüfungen vorzubereiten und ihnen Freude an der täglichen Arbeit zu vermitteln.
Anna (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Ich konnte selbst meine Ausbildung hier in der Annahütte abschließen und möchte die neuen Azubis so gut unterstützen wie ich unterstützt wurde.
Michael (Elektroniker für Betriebstechnik): Zu sehen wie sich die Jugendlichen Schritt für Schritt weiterentwickeln und am Ende eine erfolgreiche Abschlussprüfung absolvieren.
Thomas (Fachinformatiker): Die permanente Veränderung und Weiterentwicklung. Kein Tag ist wie der andere und es gibt immer wieder neue Herausforderungen die man meistern muss. Das macht den Job spannend und abwechslungsreich. Als Ausbilder ist das ähnlich, man hat jedes Mal mit unterschiedlichen Charakteren und Persönlichkeiten zu tun auf die man sich individuell einstellen muss.
Franz (Industriemechaniker): Ich mag es, Herausforderungen zu meistern, neue Lösungsansätze zu finden und die Erfolge von den Azubis mitzuerleben.
Patrick (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Die Teamleitung des Labor 1 und der Ausbildung macht mir wirklich Spaß und ich bin stolz darauf, dass die Annahütte mir dieses Vertrauen entgegenbringt. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und kein Tag ist wie der andere.
Sarah (Industriekaufleute): Zuverlässigkeit, Höflichkeit, Ehrlichkeit, Neugierde und Teamfähigkeit.
Franz (Industriemechaniker): Er/Sie sollte vor allem Interesse und Freude an der Arbeit haben, aber auch Selbständigkeit und Eigeninitiative zeigen. Ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander ist außerdem wichtig für mich!
Bernhard (Maschinen- und Anlagenführer): Teamfähigkeit, gute schulische Vorbildung und Motivation für den Beruf.
Anna (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Motivation, Höflichkeit, Durchhaltevermögen, Teamgeist.
Thomas (Fachinformatiker): Freuen dürfen sich unsere Azubis auf eine interessante, aufregende und vor allem vielseitige Ausbildung.
Sarah (Industriekaufleute): Auf eine Kommunikation auf Augenhöhe und dass jeder als Mensch geschätzt wird. Zwar ist man Azubi, aber ich versuche meinen Auszubildenden auch immer die Möglichkeit zu bieten, sich in Projekten oder Aufgaben frei zu entfalten. Jeder soll gehört werden, weil jede Meinung ist wichtig und bringt auch mir als Ausbilderin immer die Möglichkeit eine neue Perspektive zu betrachten.
Felix (Industriemechaniker): Auf Freude im Arbeitsalltag, ein respektvolles miteinander und auf Ausbilder die sich für Ihre Azubis einsetzen
Anna (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Auf viele neue Erfahrungen und auf das Arbeiten in einem jungen Team.
Michael (Elektroniker für Betriebstechnik): Das Bestehen der Abschlussprüfung und zu sehen, dass die Azubis dazulernen und sich stetig weiterentwickeln
Sarah (Industriekaufleute): Wenn man das Gefühl hat, mit seinen Azubis ein Team zu sein.
Franz (Industriemechaniker): Wenn die Azubis Freude an der Arbeit zeigen und Erfolge haben.
Bernhard (Maschinen- und Anlagenführer): Wenn sie eine gute Zwischenprüfung und Abschlussprüfung machen.
Patrick (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Ehrlich gesagt habe ich mich dieses Jahr besonders gefreut, dass meine Azubis Christian und Michi die Ausbildung so abgeschlossenen haben, dass sie knapp an der Note eins gekratzt haben. Hier sieht man, dass sich der Fleiß und die Arbeit voll ausgezahlt haben.
Sarah (Industriekaufleute): Dann würde ich die Zeit mehr genießen.
Felix (Industriemechaniker): Würde ich mein Berichtsheft immer sauber, pünktlich und unaufgefordert abgeben um meinen Ausbilder eine Freude zu machen.
Franz (Industriemechaniker): Würde ich mich schulisch mehr reinhängen.
Patrick (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): … würde ich mein Berichtsheft immer pünktlich schreiben und abgeben, um meinen Ausbilder nicht zur Weißglut zu treiben.
Anna (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Würde ich es nochmal genauso machen.
Michael (Elektroniker für Betriebstechnik): Seid immer höflich und hinterfragt alles was ihr wissen wollt, das bringt euch weiter und macht einen guten Eindruck beim Ausbilder / bei den Kollegen.
Thomas (Fachinformatiker): Ohne Fleiß keinen Preis – Auch wenn es schwer fällt, es hilft leider nichts.
Felix (Industriemechaniker): Immer ehrlich sein, mit uns kann man über alles reden!
Bernhard (Maschinen- und Anlagenführer): Erfahrungen durch Praktika sammeln und in sozialen Medien informieren.
Anna (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Neue Herausforderungen mit einer positiven Einstellung angehen.
Thomas (Fachinformatiker): Mit klaren Zielen, ein bisschen Anstrengung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein könnt Ihr alles erreichen was ihr wollt.
Sarah (Industriekaufleute): Seid offen und traut euch! In euch steckt mehr, als ihr erwartet und ihr könnt alles schaffen, was ihr euch vornehmt.
Franz (Industriemechaniker): Jede/r hat seine / ihre eigenen Stärken und kann etwas besonders gut!
Patrick (Werkstoffprüfer für Metalltechnik): Nie den Willen verlieren, Neues zu lernen.
Herzlichen Glückwunsch!
Die eigene Ausbildung bleibt der Königsweg der Fachkräftesicherung – das gilt auch hier im Stahlwerk Annahütte.
Zwei Auszubildende unseres Stahlwerks haben ihre Ausbildung vor Kurzem erfolgreich abgeschlossen und wurden danach in ein Arbeitsverhältnis im Unternehmen übernommen.
In einer feierlichen Runde wurden die Zeugnisse, von der Geschäftsführung, an die zwei technischen Auszubildenden überreicht. „Wir freuen uns mit ihnen über den errungenen Abschluss und darüber, dass wir zwei neue Fachkräfte für unser Team gewonnen haben“, so Geschäftsführerin Katharina Eisl.
Rückblickend auf die Ausbildungszeit erzählte Florian Walter, Werkstoffprüfer für Metalltechnik: „Die Ausbildung hat sehr viel Spaß gemacht und es gibt viel Abwechslung im Arbeitsalltag“
Start in eine stahlstarke Zukunft
Am 01. September 2022 durfte wir neun neue Auszubildende in sechs verschiedenen Ausbildungsbereichen begrüßen!
Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind die beste Grundlage und wichtiger Bestandteil für unser stetig wachsendes Industrieunternehmen. Aktuell absolvieren in der Annahütte insgesamt 29 Auszubildende ihre Ausbildung als Elektroniker, Fachinformatiker, Industriekauffrau, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer und Werkstoffprüfer.
Wir, das Stahlwerk Annahütte, legen großen Wert auf eine vielfältige Ausbildung, daher durchlaufen die Auszubildenden während ihrer Lehrzeit die verschiedenen Bereiche des Unternehmens. Wie jedes Jahr startet kurz nach dem Ausbildungsbeginn unsere Power-Azubi-Schmiede. Hier werden Soft Skills wie Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit unserer Auszubildenden geschult. Das Training besteht aus sechs Modulen und endet mit dem zweitägigen Outdoor-Training.
Tag der Ausbildung 2022 im Stahlwerk Annahütte
Am 22. Juli 2022 fand wieder der „Tag der Ausbildung“ im Stahlwerk Annahütte statt. Zahlreiche Jugendliche nutzten diesen Tag um einen Einblick in den Ausbildungsbetrieb Annahütte zu gewinnen. Die Auszubildenden und Ausbilder des Stahlwerks gaben Auskunft über die verschiedenen Berufsbilder, zeigten die Werkstätten und bei einem Rundgang über das Betriebsgelände konnten die interessierten Besucher/innen auch einen Blick in das Walzwerk werfen.
Nach einer Präsentation der Annahütte wurde anschaulich der Weg bis zum fertigen Produkt, von der Eisengewinnung, Stahlerzeugung und der Umformtechnik Walzen, vermittelt. Keiner der Besucher ließ sich die Chance entgehen, das Walzen von bis zu 1.200 Grad heißen Stahl im Walzwerk der Annahütte hautnah zu erleben.
Das Fundament unseres Erfolges sind die hohe Qualifikation und Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiter. Das Bewusstsein, dass durch ihren Einsatz und ihre Leistungsbereitschaft unsere heutige Marktposition erreicht werden konnte, ist im Team der Annahütte fest verankert.
Für das Stahlwerk Annahütte ist die Ausbildung und die Gewinnung der Fachkräfte von morgen daher einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Der Tag der Ausbildung ist eine ideale Möglichkeit für Schüler/innen gemeinsam mit ihren Eltern einen Einblick in verschiedene Berufe zu erhalten und dabei das Stahlwerk Annahütte als Ausbildungsbetrieb besser kennen zu lernen.
Im Sommer 2021 wurden drei Auszubildende der Max Aicher Stiftung aus dem Stahlwerk Annahütte und der Max Aicher Unternehmensgruppe für ihre sehr erfolgreichen Ausbildungsabschlüsse mit dem Bayerischen Staatspreis geehrt. Sie hatten die besten Noten in ihren Abschlussprüfungen und beeindrucken auch bei der praktischen Arbeit im Betrieb. Max Aicher gratulierte ihnen zu diesem Erfolg persönlich im Stahlwerk Annahütte.
Die Kauffrau für Büromanagement Lora Seljimi, der Industriemechaniker Kevin Obermeier und der Industriekaufmann Julian Höller haben ihre Ausbildung jeweils mit der Note „sehr gut“ abgeschlossen. „Die Leistung unserer Auszubildenden ist beachtlich. Wer in jungen Jahren schon Fleiß und Zielstrebigkeit beweist, dem gebührt größte Anerkennung und Respekt", betonte Max Aicher vor Ort.
„Wir freuen uns, dass alle Drei in ein festes Angestelltenverhältnis übernommen werden können und sind sehr stolz auf Sie“, lobten die Geschäftsführerin des Stahlwerks Annahütte, Katharina Eisl und der Geschäftsführer der Max Aicher Unternehmensgruppe Max Aicher und bedankten sich gleichzeitig bei den Auszubildenden für die erbrachten Leistungen.
Derzeit bildet das Stahlwerk Annahütte in Hammerau rund 30 Nachwuchskräfte in sechs unterschiedlichen Ausbildungsberufen (m/w/d) aus, darunter Elektroniker für Betriebstechnik, Fachinformatiker, Industriekauffrau/-mann, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer und Werkstoffprüfer für Metalltechnik. Weitere Informationen zum Ausbildungsangebot finden Sie unter www.annahuette.com.
Die Max Aicher Unternehmensgruppe in Freilassing bildet sieben Auszubildende in fünf verschiedenen Ausbildungsberufen (m/w/d) aus, darunter Immobilienkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Fachinformatiker für Systemintegration und Anwendungsentwicklung und Sport- und Fitnesskauffrau/-mann. Weitere Informationen zum Ausbildungsangebot finden Sie unter www.max-aicher.de.
Spannende und abwechslungsreiche Ausbildung im Stahlwerk Annahütte
Die Ausbildung im Stahlwerk Annahütte bietet den Auszubildenden vom ersten Tag an vielseitige und spannende Aufgaben, vor allem im Team. Berufsschule und Ausbildung werden mit einem zusätzlichen Training, der "Power-Azubi-Schmiede", hervorragend ergänzt.
Die Ausbildung eigener Fachkräfte ist für das Stahlwerk Annahütte von großer Bedeutung. Neben einer fundierten fachlichen Ausbildung legen wir großen Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung unserer Azubis. Mit dem Beginn ihrer Ausbildung begeben sich die jungen Menschen auf einen neuen Weg, auf dem wir und vor allem die Ausbilder sie tatkräftig unterstützen wollen. Ein wichtiger Bestandteil der betrieblichen Ausbildung ist daher die „Power-Azubi-Schmiede“, die bereits 10 Jahre die Auszubildenden des Stahlwerk Annahütte begleitet und nicht mehr wegzudenken ist. Das Grundkonzept besteht aus sechs Bausteinen, in denen die Azubis interaktiv beteiligt werden und sich ihre Kompetenzen in den gestellten Herausforderungen weitgehend selbständig erarbeiten. Nach dem „Ankommen“ folgen die Bausteine „Kommunikation“, „Teamintegration“, „Umgang mit Kunden“ und „Konflikte“. Den Abschluss bilden die Intensivierung und der Praxistransfer im Highlight der „Power-Azubi-Schmiede“ dem Outdoor-Training. Während des diesjährigen zweitägigen Outdoor-Trainings wurde den Auszubildenden während einer Wanderung auf den Johannis Högl komplexe Aufgaben gestellt, die sie mit Kommunikation, Teamfähigkeit, Respekt und Zielstrebigkeit nur gemeinsam lösen können. Den Abschluss am 2. Tag bildeten die kreativen Präsentationen der Auszubildenden über die gemachten Erfahrungen und Learnings aus den einzelnen Modulen.
Erste IHK Bildungspartnerschaften im Berchtesgadener Land
Seit 2014 unterstützt die IHK mit dem Projekt der Bildungspartnerschaften gezielt die Vernetzung von Betrieben und Schulen. Damit wird eine Brücke zwischen der schulischen Theorie und der beruflichen Praxis geschlagen, was letztendlich allen Beteiligten zugutekommt.
Das Stahlwerk Annahütte hat, als erstes Unternehmen im Berchtesgadener Land, zusammen mit drei Schulen solche IHK Bildungspartnerschaften abgeschlossen. Es wurden Kooperationen mit der Erzbischöflichen Mädchenrealschule Franz von Assisi in Freilassing, der Mittelschule Mitterfelden in Ainring und der Realschule im Rupertiwinkel in Freilassing eingegangen. Die enge Zusammenarbeit zwischen den Schulen und den Ausbildungsbetrieben dient der besseren Berufsorientierung und soll die SchülerInnen schrittweise an die Ausbildungsangebote heranführen.
„Vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels wollen wir zeigen: Eine Ausbildung lohnt sich immer. Mit den Bildungspartnerschaften lernen die Schülerinnen und Schüler aus der Region nicht nur unseren Betrieb kennen, sondern auch die Vorteile einer Ausbildung in der eigenen Heimat. Eine gute, fundierte Ausbildung ist auch der Grundstein für berufliche Weiterbildung und Karriere. Unsere Auszubildenden von heute sind die Führungskräfte der Zukunft“, so Geschäftsführerin Katharina Eisl.
Auch die teilnehmenden Schulen versprechen sich Erfolge von den Bildungspartnerschaften. Die SchülerInnen bekommen praktische Einblicke in einen Betrieb und die Arbeitswelt, sie lernen die heimische Wirtschaft besser kennen und sollten im Idealfall mit einer guten beruflichen Perspektive die Schule abschließen.
